Key People — система признания для ключевых сотрудников
В Мир Plat.Form мы ценим вклад каждого сотрудника и поощряем проактивных, результативных и постоянно развивающихся коллег, носителей уникальной экспертизы.
Любой сотрудник может стать участником проекта Key People, продемонстрировав высокий потенциал, амбициозные достижения или экспертность в узкой области.
В Key People мы выделяем 3 категории участников:
С каждой категорией ключевых сотрудников мы активно взаимодействуем в течение года.
High Potential
(HiPo)
— сотрудники с высоким потенциалом. Они постоянно профессионально развиваются, инициативны, с лидерскими задатками.
- Формулируем индивидуальные цели развития в зависимости от потребностей и желаний сотрудника;
- Составляем персональный образовательный план, выделяем дополнительное финансирование на достижение поставленных целей;
- Проводим единую модульную программу обучения для всех HiPo по их точкам роста.
Best Performer
— сотрудники, которые могут решить любую нестандартную задачу и регулярно достигают высоких результатов работы.
- Предлагаем сотруднику «кафетерий льгот», где он сам выбирает себе дополнительные «плюшки» на определенную сумму, которых нет в стандартном соц.пакете;
- Устанавливаем персональные задачи на год, по итогам выполнения которых проводится оценка результатов с выплатой премии.
Key Expert
— сотрудники, обладающие уникальными знаниями как в рамках компании, так и на рынке труда в целом.
- Обучаем экспертов навыкам передачи знаний: как правильно составить программу передачи знаний, как работать с подопечными и поддерживать их мотивацию;
- Награждаем наставников по результатам обучения;
- Регулярно пиарим коллег в корпоративных СМИ: рассказываем, что они делают в компании, в чем уникальность их опыта и экспертизы.
