Key People - система признания для ключевых сотрудников
Обучение и развитие

Key People — система признания для ключевых сотрудников

В Мир Plat.Form мы ценим вклад каждого сотрудника и поощряем проактивных, результативных и постоянно развивающихся коллег, носителей уникальной экспертизы.

Любой сотрудник может стать участником проекта Key People, продемонстрировав высокий потенциал, амбициозные достижения или экспертность в узкой области.

В Key People мы выделяем 3 категории участников:

С каждой категорией ключевых сотрудников мы активно взаимодействуем в течение года.

High Potential
(HiPo)

— сотрудники с высоким потенциалом. Они постоянно профессионально развиваются, инициативны, с лидерскими задатками.

  • Формулируем индивидуальные цели развития в зависимости от потребностей и желаний сотрудника;
  • Составляем персональный образовательный план, выделяем дополнительное финансирование на достижение поставленных целей;
  • Проводим единую модульную программу обучения для всех HiPo по их точкам роста.

Best Performer

— сотрудники, которые могут решить любую нестандартную задачу и регулярно достигают высоких результатов работы.

  • Предлагаем сотруднику «кафетерий льгот», где он сам выбирает себе дополнительные «плюшки» на определенную сумму, которых нет в стандартном соц.пакете;
  • Устанавливаем персональные задачи на год, по итогам выполнения которых проводится оценка результатов с выплатой премии.

Key Expert

— сотрудники, обладающие уникальными знаниями как в рамках компании, так и на рынке труда в целом.

  • Обучаем экспертов навыкам передачи знаний: как правильно составить программу передачи знаний, как работать с подопечными и поддерживать их мотивацию;
  • Награждаем наставников по результатам обучения;
  • Регулярно пиарим коллег в корпоративных СМИ: рассказываем, что они делают в компании, в чем уникальность их опыта и экспертизы.